Až neuveriteľných 210 miliónov korún dokázala automobilka ŠKODA AUTO ušetriť v roku 2018 zásluhou inovatívnych návrhov svojich zamestnancov na optimalizáciu spoločnosti vo všetkých oblastiach. Zamestnanci priniesli približne 30 tisíc zlepšovacích návrhov z ktorých automobilka realizovala asi 60%.
To sú zaujímavé čísla s ktorými sa môže pochváliť automobilka ŠKODA AUTO vo svojich prevádzkach v Mladej Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí. Pozitívny aktívny prístup zamestnancov šetrí cenné zdroje a znižuje náklady. Zároveň však zvyšuje bezpečnosť a ergonómiu na pracoviskách. „Zlepšovateľstvo je vo všetkých našich troch závodoch zakotvené ako systematický proces. V jeho centre stoja zamestnanci, ktorí spoločnosti pomáhajú vo všetkých oblastiach byť ešte lepšou, rýchlejšou, bezpečnejšou a hospodárnejšou,“ vraví vedúci plánovania ľudských zdrojov, Pavel Hlaváč.
Už archívne záznamy dokazujú, že zlepšovateľstvo bolo súčasťou automobilky ŠKODA už od roku 1918. s cieleným zlepšovateľstvom začala automobilka v roku 1993. A že to funguje je príklad zamestnanca, ktorý svojim zlepšovákom ušetril automobilke osemnásť miliónov korún a preto dostal odmenu šesťsto tisíc korún. Snažiť sa robiť veci lepšie sa teda v automobilke ŠKODA AUTO oplatí. Celý proces zlepšovateľstva dnes dostal názov ZEBRA. Ten vychádza z kľúčových písmen jednotlivých prvkov zlepšovateľstva: znalosť, elán, bystrosť, rozum a aktivita. Buďte aj vy ZEBRA.
To sú zaujímavé čísla s ktorými sa môže pochváliť automobilka ŠKODA AUTO vo svojich prevádzkach v Mladej Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí. Pozitívny aktívny prístup zamestnancov šetrí cenné zdroje a znižuje náklady. Zároveň však zvyšuje bezpečnosť a ergonómiu na pracoviskách. „Zlepšovateľstvo je vo všetkých našich troch závodoch zakotvené ako systematický proces. V jeho centre stoja zamestnanci, ktorí spoločnosti pomáhajú vo všetkých oblastiach byť ešte lepšou, rýchlejšou, bezpečnejšou a hospodárnejšou,“ vraví vedúci plánovania ľudských zdrojov, Pavel Hlaváč.
Už archívne záznamy dokazujú, že zlepšovateľstvo bolo súčasťou automobilky ŠKODA už od roku 1918. s cieleným zlepšovateľstvom začala automobilka v roku 1993. A že to funguje je príklad zamestnanca, ktorý svojim zlepšovákom ušetril automobilke osemnásť miliónov korún a preto dostal odmenu šesťsto tisíc korún. Snažiť sa robiť veci lepšie sa teda v automobilke ŠKODA AUTO oplatí. Celý proces zlepšovateľstva dnes dostal názov ZEBRA. Ten vychádza z kľúčových písmen jednotlivých prvkov zlepšovateľstva: znalosť, elán, bystrosť, rozum a aktivita. Buďte aj vy ZEBRA.